國企招考初試合格月底公告－國考專門店ezup的部落格

2014-01-19

經濟部所屬國營事業民國102年11月招考逾千人，預定本月底將公告初試合格名單，農曆年後舉行口試， 2月底公布錄取名單，3月初報到。

經濟部所屬台電、中油等國營事業，102年新進職員甄試到考率約55.65%，預計錄取1040人，平均錄取率僅約5.46%，競爭相當激烈；預計錄取後起薪每月約新台幣3萬5000元至3萬8000元之間。

同時，因應退離潮，經濟部今年也將釋出上千名職缺。經濟部表示，由於退離人數未定，因此招考的員額還未確認，預定作業時程會和去年差不多，約5、6月確定員額、11月考試。

其中，台電公司將招考665名現場技術人員，以補充退離人力，提升電業服務品質，6月29日舉行筆試。

台電公司表示，甄試招考類別暫定包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程、起重、電焊、化學及保健物理、綜合行政人員等類別，只要高中職以上學歷都可報考。

招考甄試簡章（含詳細類別及名額）及報考相關資訊預定於2月下旬上網公告。

資料來源:中央社

國營事業油電水明年釋2千職缺

2013-12-31

經濟部旗下國營事業規劃明年度招募包括職員與工員等新血，台電初步估計至少1,265人、中油500多人，台水則可望釋出職缺200人，因此光這三家明年總釋出缺額就有2000人，值得注意的是，職員起薪3萬5千元，工員正式聘雇後，也有2萬6千元以上水準。

經濟部國營事業新人進用區分為兩制度，職員需求學歷多半在專科以上，業務性質也偏向行政或策略規劃等，而工員僅需要高中職畢業，負責第一線施工或是維護等；職員考試由經濟部統籌辦理，至於工員則由各事業單位自行招考。

國營事業對外招考的名額，事先要取得經濟部同意，在今年11月5家國營事業整體釋出2,121個缺額（職員加工員），又以台電職缺最多，職員560個、工員有535個。

至於明年度招考名額，台電初步規劃職員暫定600人以上。台電副總李鴻洲表示，由於26日才舉辦工員升等考試，要等考試結果出爐，才能推算明年度職員需求量。

按照台電以往的薪資水準，職員起薪將在3.5萬元～3.8萬元間。

在工員招考部分，台電已經敲定明年6月29日對外釋出665個工員職缺，考試類別包括輸配電、電機、機械、土木工程、起重、電焊、化學、保健物理與綜合行政人員等，錄取培訓期薪資約2萬元，正式聘用後，月薪可以增加至3萬420元，第四年則調高至4萬560元。

台電估算，明年屆齡退休人數約811人，一旦經濟部核定職員人數至少600人，不僅可以補足退休缺額，還可以多聘用新進同仁提早訓練。

中油則是規劃職員與工員招募人數500多人，較今年聘雇630人略減。中油釋出的職缺，以化工與企管為大宗，職員起薪約3.7萬元；工員薪資水準，培訓期為2萬3,625元，正式雇用後調薪至2萬7千元。

至於台水明年度職員與工員招考各百人，職員薪資落在3.5萬元，工員為2萬5,930元。經濟部表示，今年招考新人要到明年2月才會報到，明年度國營事業職員招考數量，在明年7月核定，11月考試。

油水電明年招募新血