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2013-04-23

彰化銀行為因應業務持續成長及遞補員工退休職缺需要,委託台灣金融研訓院辦理大型人才招募,招募種類分為「五職等一般行員」及「六職等程式設計員」。

彰銀表示,報名期間自4月26日起至5月9日止,這次招募五職等一般行員分為櫃檯組及外務組,名額各為40名,服務地點為新竹以北地區單位,另招募六職等程式設計員10名。彰銀指出,近年來在資產品質與獲利能力上展現出亮眼成績,已連續4年榮獲英國權威財金雜誌「銀行家The Banker」評選為「全球500大金融品牌」。

資料來源:中央社


台銀今年將招募130名行員

2013-04-17

眾所矚目的國銀龍頭台灣銀行徵才計畫出爐,今年將招募130名優秀行員,職缺遍及財務交易員、經濟研究員到一般金融人員,起薪3萬3000至4萬4000元。

除了台銀,目前尚可報名的公股行庫還有第一銀行,該行今年招考150名新進行員,其中10%為七職等、具2年以上工作經驗的理財專員,起薪4萬3506元,想報考一銀的民眾動作要快,4月23日即將截止報名。

台銀主管表示,因財務部操作部位龐大,今年要招考6名七職等財務交易人員,從事前、後台交易,起薪4萬4000元,若有專業證照,口試時還可加分。

本次台銀也要招募2名七職等經濟研究分析人員,未來將分發到經濟研究處,進行相關研究並撰寫報告,提供各部門參考;除七職等專業行員,同時要招考起薪3萬8000元的六職等法務、授信業務人員,以及起薪3萬3000元的五職等資訊及一般金融人員,合計開出130名職缺。報名時間將從5月13日起至5月23日止。

資料來源:yahoo新聞


有照則靈 6~12張不多

2013-04-08

金融業有「照」則靈,以銀行為例,至少需具備六到十二張證照,光報名費就破萬。以大型銀行至少五到六千個行員得考照計算,銀行主管笑稱,「金融研訓院裡的柱子,每根應該都要刻上贊助銀行的名字」。

     以基層行員為例,至少得有產險、壽險、內控、企業內控、信託及投資型保單等六張證照;若想要升遷,則得加考初進階授信、外匯、催收、股務、理財規劃等證照,林林總總加起來,十二張跑不掉。銀行業者表示,過去是「有證照最好、沒有也無所謂」,但隨著金融業愈來愈競爭,證照變成基本配備,雖然各銀行徵才簡章鮮少硬性要求證照張數,但「如果一張都沒有,會錄取才有鬼!」

     銀行主管表示,證照數愈多,表示可承做的業務愈多,業績才衝得高,內部升遷考試時也可加分,證照愈多、加分愈多,每升一級,每個月薪水就差三到五千元不等。

     除金融研訓院的證照外,有銀行甚至要求行員要有CFP(認證理財規劃顧問)及AFP(理財規劃顧問)證照,只要取得資格,就可列入評選理財主管的優先名單。

     以兆豐金為例,倘若因考取CFP資格而獲得升遷機會,每個月薪水少則多五千元,高則多出上萬元,公司還提供考試補助。

     行庫主管表示,儘管近年公股行庫持欲推動行員考證照,但相較於民營銀行以證照數認定錄取資格,證照數在財管業務占有率較高的幾家民營銀行與壽險公司,絕對更吃香。

     壽險業者則說,考證照變成趨勢,近年不少大學生在求學時就積極考照,一入行就可亮出近十張證照,讓早入行者壓力不小,資深員工是將考證照視為「自保之道」。

資料來源:中時電子報


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