2014-06-03
「宏華人力資源」為中華電信 100%持股之子公司，成立於 102 年 2 月。
以承攬電信公司各服務中心展示、受理及銷售業務，承攬電信公司客戶網路查修、裝移機工作及承攬國內各大公司客戶服務、空中櫃台等業務。
壹、職務名稱、學歷及經歷條件、待遇、工作地點及錄取名額
| 職務 名稱 |
擔任工作 | 學歷及經歷條件 | 待遇 | 工作地 | 錄取 名額 |
| 法務 | 1.法務諮詢 2.法律文件撰寫 3.協商談判 4.勞資爭議協調 5.其他法律相關事務 |
◎學歷 :大學(含)以上法律系畢業 ◎所需專長及相關工作經驗 : (1)熟悉民法、、勞動法規、 民、刑事訴訟法、行政法、 電信法、公平公易法及消費 者保護法等。 (2)具 2 年以上相關工作經驗。 ◎具律師執照者佳。 |
面議 | 新北市 板橋 |
1 名 |
貳、報名期間及方式
一、 報名期間：即日起至 103 年 6 月 20 日止
二、報名方式：請將應徵資料寄至 jobs@honghwa.com.tw
三、檢附報名資料
1.履歷表及自傳(含照片)
2.最高學歷畢業證書
3.相關工作經歷證書
4.證照(無者免附)
四、報名資料請務必留下正確之聯絡電話、手機號碼、Email 等，以利通知。
參、遴選方式
符合資歷審查者，再進行面試。
肆、其他相關規定
錄取人員自報到日起試用 3 個月，試用期滿合格者正式僱用，試用不合格者，不予僱用。
伍、福利制度
1. 週休二日，上班時間 08:30~17:30 。
2. 享勞保、健保、團保。
3. 獎金:全勤獎金、年終獎金、端午獎金、中秋奬金等。
4. 視營運績效與獲利發放年度員工分紅。
5. 公司與職工福利委員會提供生日禮金、結婚禮金、生育禮金、尾牙活動等各項福利。
6.休假制度
A.特休/年假
B.家庭照顧假
C.育嬰留職停薪
D.女性同仁生理假
E.男性同仁陪產假
7.其他
A 健康檢查
B 集團福利:
*中華電信子公司門號及購機優惠方案
*子公司寬頻及 MOD 業務優惠
陸、為善盡個人資料保護與管理，對於蒐集個人資料之目的、類別及利用等，本公司依據個資法第 19 條規定辦理。
柒、聯絡事項
聯絡人:謝小姐
聯絡電話:2356-8221 #205
資料來源:中華電信
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