2014-05-20
中華電信轉投資公司
光世代建設開發股份有限公司
綠智事業部103年度第2次人才招募需求
一、招募人員如下：
| 職務 | 擔任工作 | 學歷及經驗條件 | 名額 |
| 資訊專員 | MIS資訊管理人員 | ■ 大專以上畢業並有資訊相關工作經験2年以上者(在學期間工讀不計入工作經驗期間)。 ■ 所需專長： (1) 具備硬體設備(伺服器、網路、防火牆)建置及維護。 (2) 具備個人電腦維護與故障排除。 (3) 具備資訊系統規劃及管理。 (4) 具備資訊各項作業執行。 (5) 具備文書處理能力，有證照者尤佳。 (6) 具系統開發能力者尤佳。 |
1名 |
二、待遇：面洽。
三、工作地點：台北市（辦公室），視需要派駐或出差外縣市。
四、報名方式：自公告日起至103年6月3日17:30止，以郵戳(限時掛號)或親自送達本公司，採2階段遴選作業。
[第1階段]：書面審查。請於103年6月3日前，需檢具(請依序)：
i. 公告之制式履歷表
1. 資訊專員。
2. 請上中華電信公司網址：http://www.cht.com.tw下載或光世代建設開發股份有限公司網址：http://www.light-era.com.tw下載。
3. 請注意：由人力資源網站應徵者亦須繳交本表，未繳交本表者概不予受理。
ii. 個資法相關聲明同意書
1. 請上中華電信公司網址：http://www.cht.com.tw下載或光世代建設開發股份有限公司網址：http://www.light-era.com.tw下載。
2. 請注意：由人力資源網站應徵者亦須繳交本表，未繳交本同意書者概不予受理。
iii. 身分證正反面影本乙份
iv. 學經歷證明文件影本
v. 有效期限內之專業證照證明文件影本
vi. 曾執行案例業績輔助說明文件等。
vii. 以上文件，請以掛號郵寄或親自送達至「106台北市大安區愛國東路31號業務大樓4樓 光世代建設開發股份有限公司行政管理部 收」，信封封面請註明應徵職務（申請文件經正式收件後即不予返還），俾憑審查。書審結果合於第2階段者將以電話或電子郵件通知。
[第2階段]：測驗及面試。通過書審者，請依排定時間至本公司參與測驗。報到時請出示：學經歷證明及有效期限內之專業證照證明等文件正本，以利驗證。
本測驗以職務相關工程實務問題進行筆試、或特定主題簡報、或現場應答等方式進行，詳情將於書審通過後以電話或電子郵件通知。
伍、錄取：
1. 面試錄取者應於約定日期辦理報到，逾期視為自動放棄，並依序辦理遞補。
2. 試用期自報到日起3個月，期滿前本公司得依用人考評結果評定是否正式錄用。
陸、其他有關錄取及進用相關規定：
1.體檢：
（1）錄取時應繳交距報到日前三個月內之公立醫院、教學醫院、醫學中心、區域醫院(衛生院、所除外)檢查合格之體格檢查表(含胸部Ｘ光透視、梅毒血清檢查等)一份，繳交之體格檢查表，應加蓋醫院印信及醫院總評「合格」或各項檢查項目「正常」、「無異狀」等戳記，體格檢查不合格者，取消錄取資格。
（2）應考人體格檢查發現有下列疾患之一者，為體格檢查不合格：
a.患有法定傳染病未經治癒且須強制隔離治療者。
b. 患有嚴重精神疾患，不能處理日常事務，或有明顯傷害他人或自己之虞，或有傷害行為者。
c. 色盲者。
d. 雙眼視力不良，致妨礙工作者。
e. 左右耳聽力不良，致妨礙工作者。
f. 其他嚴重疾患，無法治癒，致不堪勝任工作者。
資料來源:中華電信
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