2014-01-10

壹、 用人機構、類組代號、擔任工作、學歷及經歷條件、待遇、工作地點及錄取名額

用 人 機 構 類 組 代 號 擔任
工作
學歷及經驗條件 待遇 工 作 地 點 錄 取 名 額


A01 推動 Big Data
內、外部應用等
資訊力發展工

■學歷:碩士(含)以上(統計、資管、企管、資工、 數學等相關科系)畢業
■所需專長及工作經驗:
1.具備公文撰寫及簡報製作能力。
2.具備10年以上之下列經驗與專長者(第1~3項 為必備):
(1)具備量化資料分析(統計分析、Data Mining等) 能力,嫻熟運用行銷研究、各式量化分析模 型、企業管理相關理論,解決企業發展所遇 之商業問題。
(2)具備將資料分析或Data Mining結果包裝為各 式資訊加值產品如BI、CRM、SaaS、DSS等 資訊服務之產品開發、異業合作、商機媒合、 生態圈建立及行銷規劃與銷售等產業實務經 驗。
(3)具備上述或企業內DW、BI或相關之大型資訊 系統開發擔任專案負責人或專案管理經驗。
(4)具電信產業知識及經驗。
(5)具多益測驗(TOEIC) 550分(相當於全民英檢 中級或其他同等級)以上尤佳。
年薪約
130~150
萬元


1




B01 規劃及管理大
型資訊系統平

■學歷:大學(含)以上(資訊、機電、機械、電機、 資管、工管、企管、工業工程、數學、統計等相 關系所)畢業
■所需專長及工作經驗:具備 13 年以上之下列經 驗與專長者:
1. 具備伺服器系統平台、虛擬主機等系統設計與 維運相關工作經驗。
2. 具備 AIX, VMWare, Linux, NT, Oracle, IBM Blade 等相關證照與經驗。
3. 具備技術維運團隊管理經驗。
4. 具備資訊網路規劃、建置、維運實務經驗尤佳。
5. 具備資料庫規劃、建置、維運 DBA 實務經驗 尤佳。
6. 具備機房作業經驗尤佳。
7. 個性積極、EQ 與抗壓性高。
年薪約
135~150
萬元


1




B02 大型資訊系統
平台維運
■學歷:大學(含)以上(資訊、機電、機械、電機、 資管、工管、企管、工業工程、數學、統計等相 關系所)畢業
■所需專長及工作經驗:具備 4 年以上(碩士學位 2 年以上)之下列經驗與專長者:
1. 具備伺服器系統平台、虛擬主機等系統設計與 維運相關工作經驗。
2. 具備 AIX, VMWare, Linux, NT, Oracle, IBM Blade 等相關證照與經驗。
3. 具備資訊網路規劃、建置、維運實務經驗尤佳。
4. 具備資料庫規劃、建置、維運 DBA 實務經驗 尤佳。
5. 具備機房作業經驗尤佳。
6. 個性積極、EQ 與抗壓性高。
年薪約
82~100
萬元


1




B03 規劃及管理大
型資訊系統架
構設計
■學歷:大學(含)以上(資訊、機電、機械、電機、 資管、工管、企管、工業工程、數學、統計等相 關系所)畢業
■所需專長及工作經驗:具備 13 年以上之下列經 驗與專長者:
1. SOA 架構設計。
2. Application Frameworks, Design Patterns, OOAD, UML
3. 具備軟體開發團隊管理經驗。
4. 資料庫應用。
5. Java EE、AJAX、Java, JSP,Struts, DHTML
6. 商業智慧解決方案。
7. 個性積極、EQ 與抗壓性高。
年薪約
135~150
萬元


1




B04 大型資訊系統
資料庫分析、企
業資料庫管理
(EDBA)
■學歷:大學(含)以上(資訊、機電、機械、電機、 資管、工管、企管、工業工程、數學、統計等相 關系所)畢業
■所需專長及工作經驗:具備 4 年以上(碩士學位 2 年以上)之下列經驗與專長者:
1. Oracle/MS SQL Server OCP DBA 資料庫管 理證照。
2. Oracle/MS SQL Server 資料庫管理經驗(資料 庫備份/還原、資料庫毀損修復、效能調校)。
3. HA 架構管理經驗。
4. 個性積極、EQ 與抗壓性高。
年薪約
82~100
萬元


2




B05 資料探勘(Data
Mining)、資料
倉儲及商業智
慧相關專案統
籌規劃
■學歷:大學(含)以上(資訊、機電、機械、電機、 資管、工管、企管、工業工程、數學、統計等相 關系所)畢業
■所需專長及工作經驗:具備 7 年以上(碩士學位 5 年以上)之下列經驗與專長者(第 1 項須具備, 第 2~5 項至少具備 2 項):
1. 具備領導專案團隊經驗。
2. DW/BI 專案開發經驗,熟悉資料倉儲及商業智 慧整合開發運作。
3. 熟悉 Cognos、Pentaho、BusinessObjects 任一 BI 工具。
4. 資料探勘(Data Mining)分析經驗。
5. 熟悉 SPSS modeler、R、weka、statistica 等 任一分析工具。
6. 具備資料準備能力(SQL 與 ETL)。
7. 資料分析具實際行銷成果尤佳。
8. 良好溝通技巧與表達能力,邏輯能力佳。
年薪約
95~125
萬元


1




B06
資料探勘(Data
Mining)議題分
析、資料倉儲及
商業智慧設計
與開發
■學歷:大學(含)以上(資訊、機電、機械、電機、 資管、工管、企管、工業工程、數學、統計等相 關系所)畢業
■所需專長及工作經驗:具備 4 年以上(碩士學位 2 年以上)之下列經驗與專長者(第 1~4 項至少具 備 2 項):
1. DW/BI 專案開發經驗,熟悉資料倉儲及商業智 慧整合開發運作。
2. 熟悉 Cognos、Pentaho、BusinessObjects 任一 BI 工具。
3. 資料探勘(Data Mining)分析經驗。
4. 熟悉 SPSS modeler、R、weka、statistica 等 任一分析工具。
5. 具備資料準備能力(SQL 與 ETL)。
6. 資料分析具實際行銷成果尤佳。
7. 良好溝通技巧與表達能力,邏輯能力佳。
年薪約
82~100
萬元


1




B07 智慧城市、政府
機關、流通業、
製造業等產品
與解決方案規

■學歷:大學(含)以上(資訊、機電、機械、電機、 自動控制、水利、環保、工管、企管、工業工程、 數學、統計等相關系所)畢業
■所需專長及工作經驗:具備 4 年以上(碩士學位 2 年以上)之下列一項產業解決方案發展經驗與 專長者:
1. 具備智慧城巿相關產業服務 ICT 解決方案規 劃、專案管理及業務推廣等工作經驗。
2. 具備政府與公營機關財政、帳務與社會保險 資訊系統相關 ICT 解決方案規劃、專案管理 及業務推廣等工作經驗。
3. 具備製造業 ICT 服務包括資訊系統架構、產 品開發、銷售、導入或維護等工作經驗。
4. 具備流通業、物流業、服務業、貿易業等 ERP 企業應用解決方案規劃、推廣或維護等工作 經驗。
5. 具備食品、生技、農產品、藥品製造業追溯 或追蹤系統經驗或 GMP、PIC/S 或產品履歷 開發導入經驗尤佳。
6. 具備流通業 B2B2C 商務、虛實店面、O2O 協同服務(包含金流、物流)整合規劃、開發與 推廣等工作經驗。
7. 具備流通業店端行動加值服務、社群整合應 用規劃、開發與推廣工作經驗尤佳。
8. 具備多益測驗(TOEIC) 550 分以上(相當於全 民英檢中級或其他同等級)尤佳。

年薪約
82~100
萬元


1




B08 企業雲服務大
型專案規劃顧
問與推廣
■學歷:大學(含)以上(資工、資管、資科、工業工 程、電子、電機、機械、電信、通訊、工管、企 管等相關系所)畢業
■所需專長及工作經驗:具備 10 年以上(碩士學位 8 年以上)之下列經驗與專長者:
1.熟悉 SAP Netweaver 與 SAP 相關產品架構 (technical infrastructure)、硬體需求規劃、系 統備份與復原工作規劃。
2.具備 SAP ERP 模組(如 SD、MM、FI、PI 等)、 導入或維運經驗。
3.具備銷售與導入 SAP 應用軟體或系統整合專 案技術服務經驗,可擔任 SAP 相關產品專案 導入與銷售顧問。
4.具備下列證照/專長/經驗尤佳:
●具 SAP 相關證照。
●熟悉 ABAP 程式架構規劃。
●熟悉 Oracle、Sybase 與 MS SQL 資料庫管 理。
●多益測驗(TOEIC)750 分以上(相當於全民 英檢中高級或其他同等級)。
年薪約
100~135
萬元


1




B09 企業雲服務平
台管理與推廣
■學歷:大學(含)以上(資工、資管、資科、工業工 程、電子、電機、機械、電信、通訊、工管、企 管等相關系所)畢業
■所需專長及工作經驗:具備 4 年以上(碩士學位 2 年以上)之下列經驗與專長者:
1.具備 SAP 產品服務導入/管理/推廣經驗。
2.具備 SAP Basis 服務經驗(安裝、備份與復原)。
3.具備 SAP 系統與異質系統整合管理經驗者尤 佳。
4.具備 SAP 服務相關證照尤佳。
5.具備多益測驗(TOEIC) 550 分以上(相當於全 民英檢中級或其他同等級)。
年薪約
82~100
萬元


1




B10 保險業創新產
品總企劃及行
銷規劃
■學歷:大學(含)以上(電機、電子、資管、資工、 電信、通訊、企管、工管、經濟、財金、保險、 數學、統計等相關系所)畢業
■所需專長及工作經驗:具備 10 年以上(碩士學位 8 年以上)下列經驗與專長者(第 1~2 項須具備, 第 3~6 項至少具備 1 項):
1.具備帶領 5 人以上工作團隊之組織管理經驗。
2.具備以下各項之保險產業經驗與專長:
(1)具備保險產業實務經驗,熟悉產業業務邏 輯、作業流程及產業生態並擁有豐富人脈, 可主導業務行銷推廣並協助企業客戶進行核 心系統整體規劃與導入。
(2)具備保險產業相關資訊系統專案之系統規 劃/開發/整合/維護/管理之領導與執行經驗。
3.熟悉 MS SQL/ MySQL/ Oracle DB 建置及維 運。
4.熟悉行動 APP、IP 網路規劃設計。
5.熟悉雲端虛擬化技術。
6.熟悉產壽險核心系統架構及與周邊系統整合 方式。
年薪約
100~135
萬元


2




B11 金融保險業之
資訊系統整體
架構規劃與應
用開發
■學歷:大學(含)以上(理、工、商等資訊工程、資 訊管理、統計、應數/商數、金融保險等相關系 所)畢業
■所需專長及工作經驗:具備 4 年以上(碩士學位 2 年以上)下列 2 項或 2 項以上經驗與專長 1.具備金融、保險資訊系統需求分析規劃、研發 與維運實務經驗。
2.具備物件導向分析、設計與發展經驗。
3.具備商業智慧分析與應用技術。
4.具備 Oracle DBA 管理經驗。
5.ETL、Data warehouse、Data mart 及 Metadata。
6.OLAP、統計分析、資料探勘分析演算法。
7. Java、J2EE、EJB、Web Service、JSP、 AJAX、XML、HTML 等開發工具與關連式資 料庫軟體(例如 SQL Server、MySQL、Oracle 等)SQL 開發技術及 Linux/Windows 作業環 境,並具備相關應用開發經驗。
8.具備下列證照尤佳:JAVA、Microsoft、Oracle、 PMP、產/壽險證照、LOMA 證照(280,290 以 上)等。
年薪約
82~100
萬元


1




B12 市場資訊搜集
與分析
■學歷:大學(含)以上(財金、企管、工管、經濟、 資管、通訊、電機、應數、統計、電信等相關系 所)畢業
■所需專長及工作經驗:具備 4 年以上(碩士學位 2 年以上)之下列經驗與專長(第 1 項須具備,第 2~6 項至少具備 1 項):
1. 具備公文撰寫及簡報製作能力
2. 具備國內外電信業者或資通訊業者新產品/業 務、經營模式及 ICT 趨勢資訊之蒐集、評估 與分析能力。
3. 具備智慧城巿、物流、流通、製造、運輸等相 關產業之市場分析及發展趨勢評估規劃能力。
4. 具備資訊力分析經驗(熟悉市場分析、統計分 析、資料探勘)。
5. 熟悉電信領域各項資通訊業務。
6. 具備多益測驗(TOEIC)750 分以上(相當於全 民英檢中高級或其他同等級)。
7. 具備產業分析師、PMP 等相關證照者尤佳。
年薪約
82~100
萬元


1




B13 創新業務規劃
與推動
■學歷:大學(含)以上(資管、資工、通訊、電機、 統計、數理、企管、工管、電信等相關系所)畢 業
■所需專長及工作經驗:具備 4 年以上(碩士學位 2 年以上)之下列經驗與專長(第 1 項須具備,第 2~5 項至少具備 1 項)
1. 具備公文撰寫及簡報製作能力。
2. 具備國內外電信業者或資通訊業者新產品/業 務、經營模式及 ICT 趨勢資訊之蒐集、評估 與分析能力。
3. 具備智慧城巿、物流、流通、製造、運輸等相 關產業之經營模式、技術演進及關鍵成功因素 等蒐集、評估與分析能力或經驗。
4. 具備創新產品規劃、設計及引進能力或經驗。
5. 熟悉電信領域各項資通訊業務。
6. 具備產業分析師、專利權管理師、PMP 等相 關證照者尤佳。
年薪約
82~100
萬元


1




B14 大型資通訊系
統解決方案規
劃、標專案攻案
及專案管理
■學歷:大學(含)以上(資訊、機電、機械、電機、 自動控制、水利、環保、工管、企管、工業工程、 數學、統計等相關系所)畢業
■所需專長及工作經驗:具備 4 年以上(碩士學位 2 年以上)之下列 2 項或 2 項以上經驗與專長者:
1.熟悉大型資訊系統軟硬體規劃及整合技術。
2.具備大型資訊系統業務推廣、標專案攻案及專 案管理工作經驗。
3.熟悉智慧警政消防及防救災領域(如橋樑、土 石流、水情、水質、環保、地工等監測,影像 監控)產品、架構及 ICT 軟硬體整合技術。
4.具備智慧域巿、智慧警消、影像監控或水利環 保解決方案規劃、產品包裝及業務推廣工作經 驗。5.具備智慧域巿、智慧警消、影像監控或水利環 保 ICT 標專案攻案及專案管理工作經驗。
6.具備 Web Service、Java、.NET、JSP、SQL 開發經驗。
7.具備下列證照/專長尤佳:
●PMP 證照。
●雲端服務系統架構及應用服務整合開發。
●SOA 架構設計。
●多益測驗(TOEIC) 550 分以上(相當於全民
英檢中級或其他同等級)。
年薪約
82~100
萬元


2
合計 20 名

註:有關資格條件所稱工作經驗,指具全職之相關工作經驗者。


貳、ㄧ般資格條件
一、 國籍:具有中華民國國籍者。
二、 性別與年齡:不拘。
三、 其他:
(一) 各類組學歷條件須為教育部認可之學校,且不得以同等學力報考。
(二) 畢業證書如係國外學歷須請加附中文譯本(可委由翻譯社翻譯或自行翻譯);國外學歷影本應經我國駐外單位,包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構驗證或公證人驗(認)證。目前若無我國駐外單位驗證者,請及早申請,以免損及本身權益。


參、報名期間及方式:
一、報名期間自103年1月10日(星期五)中午12:00起至1月24日(星期五)中午12:00止,逾期恕不受理。
二、報名方式:
(一) 一律採網路報名(https://rmis.cht.com.tw/portal/hrems/pre_login.jsp),不受理現場與通訊報名。
(二) 報名表件【凡報名履歷表登(上)載不全者視同報名未完成】
1. 履歷表、自傳(請上網登錄,履歷表中每欄位皆必須填寫)。
2. 大學或研究所畢業證書及全份學業成績單(請自行掃描後上載)。
3. 碩士論文、著作或研究計畫等(請自行掃描後上載)。
4. 具備類組相關工作經歷證明(請自行掃描後上載)。
5. 技能檢定、證照(無者免附)(請自行掃描後上載)。
6. 如具原住民身分或身心障礙者,需檢附證明文件(請自行掃描後上載)。
三、報名資料請務必留下正確之地址、E-mail、聯絡電話、手機號碼等,以利通知。
※以上資料及上載文件(證件)如有偽造、變造及其他不實情事,應考人應負法律責任,如獲錄取者亦將取消錄取資格。


肆、遴選日期、方式:
一、遴選日期:(由用人機構以電子郵件E-mail通知)。
二、遴選方式:分二階段進行,第一試為「資歷(論文)審查(含專長之需求及符合性審查)」,通過第一試之人員,再通知參加第二試「口試」。


伍、其他相關規定:
一、 僱用職階及待遇:

類組代碼 學歷 職階 待遇
A01 碩士(含)以上 營運職(二) 按錄取人員之學歷、具備之專
長、證照及相關工作經驗等,
於待遇區間內予以核薪。
B01、B03 大學(含)以上 營運職(二)~專業職(一)
B05、B08、B10 大學(含)以上 專業職(一)~專業職(二)
B02、B04、B06~07
B09、B11~14
大學(含)以上 專業職(三)~專業職(四)

註:待遇含本公司視營運情況及員工績效表現核發之獎金、員工紅利等。

二、試用:
(一) 錄取人員自報到日起試用6個月,試用期滿成績合格者,始完成遴選程序,並依中華電信股份有限公司從業人員管理規則及核薪要點規定,追溯自報到日起(試用開始之日)正式僱用;試用成績不合格者,不予僱用。
(二) 如有隱瞞精神疾患,且足以妨礙工作者,本公司得於試用期間予以解僱。
三、錄取人員分發報到後,服務未滿2年,不得請求調整服務單位。
四、錄取人員分發派任後,應配合公司業務需要,接受必要之工作調度。
五、中華電信股份有限公司現職人員報考者,必須符合各類組應試條件規定,經錄用後應辦妥離職手續,依錄取類組分發用人機構報到。除職階及待遇按錄取類組重新核定外,其他原有相關權益維持不變。
六、曾受有期徒刑以上刑之宣告確定,而未諭知緩刑或未准易科罰金者,取消錄取資格或即予終止勞動契約。
七、體格檢查:
(一)錄取人員應於報到通知送達14日內,依勞工健康保護規則第11條規定項目實施一般體格檢查,並繳交合格體格檢查表乙份,逾期未繳送體格檢查表或體格檢查不合格者,取消錄取資格。
(二)本公司現職人員報考錄取者,分發報到時免繳交體格檢查表。


中華電信公司 103 年第 2 次從業人員(具工作經驗)遴選簡章下載

資料來源:中華電信


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