2013-06-25
「公家機關還是比較好混。」中華郵政公司舉辦招考，月薪上看七萬元的房仲人員、科學園區的員工、近半百的媽媽及昔日約聘僱員工都來應考，鐵飯碗還是有魅力。
中華郵政公司這次要徵一千四百零五人，吸引兩萬九千四百五十四人報名，錄取率約六‧八％。
這次招考名額三分之一為郵差，中華郵政公司說，因郵件遞送區域有時為偏遠地區，體力負荷較重，且郵差常會遇到狗追逐、甚至攻擊事件，所以郵差必須對天候環境適應良好，遇交通事故、犬隻攻擊等突發狀況應變能力要好。
郵差負荷重 月薪三萬四
報名郵差者，除須通過第一階段的筆試，以及第二階段體能測驗，必須背三十公斤沙包來回跑五公尺至少四趟以上才及格，錄取人員還必須熟悉駕駛郵局配置的腳排檔重型機車及手排檔汽車，否則即使錄取，也將視同試用不合格。
郵差每個月是新台幣兩萬八千一百五十五元，另有五千九百零三元的外勤津貼，所以月薪約三萬四千多元。
招外匯人才 月領四萬三
另外，中華郵政公司董事長李紀珠積極爭取經營外幣存款業務，今年特別招考外匯人才，月薪從兩萬八千一百五十五元到四萬三千零五十五元。
一名曾經在郵局擔任約聘僱的員工昨日也前來應試，他說，離開郵局後到民間機構工作，發現還是在公家機構比較好混。
房仲、科技人 捨高薪報考
月薪上看七萬元的房仲業者也來應考，他說，房仲業薪水不穩定，時間長，有時月入數萬至十萬，但有時候卻可能連二二Ｋ都沒有，想想還是捧鐵飯碗比較好。
一位來自科學園區的員工也說，科技業薪水看似不錯，但工作量與壓力大，常看不到太陽，一大早出門，深夜才回家，很少看到家人，賺了錢賠了身體健康與家庭幸福，不值得，所以想轉換跑道。
資料來源:中時電子報
郵局爭存外幣 招考增外匯人才
2013-06-22
中華郵政董事長李紀珠今年2月中旬上任後，就表明要爭取外幣存款業務，並正積極推動，今年郵局招考就新增外匯人才。中華郵政今年招募1405人，今天在台北、台中及高雄舉行考試。
中華郵政招募分3大項，第1項主要是培訓總公司及各郵局主管的營運職，再細分8類科；其中外匯人員是今年新增，正取5人、備取3人。
中華郵政表示，主要是為了未來開辦外幣存款業務做準備。
郵政儲金今年已超過新台幣5兆元，因受「郵政儲金匯兌法」及「簡易人壽保險法」規範，資金多半只能轉定存，無法更有效運用。
李紀珠曾任金融監督管理委員會副主任委員，接任中華郵政董事長後，就公開表示要設法爭取郵局也可以承作外幣存款，主要是美元及人民幣。李紀珠還親自拜會中央銀行總裁彭淮南。
中華郵政現在無法承作外匯業務，主要是不具備外匯指定銀行資格。
根據現在的「郵政儲金匯兌法」，中華郵政辦理外幣匯款時，只能辦理從台灣匯出，但不能從國外匯入。但人民幣因獲中央銀行同意，郵局可以匯出及匯入。
中華郵政說，即使人民幣可匯入台灣，但因郵局還不能開設外幣存款帳戶，匯入的人民幣只能兌換新台幣存入客戶的新台幣帳戶。
除了徵專業人才外，中華郵政也開始為開辦外幣存款業務，培訓現職人員。
中華郵政招考的營運職人員還包括：金融、金融保險、投資管理、資產營運、系統分析等，月薪新台幣4萬3055元。
資料來源:中央社
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