2013-12-06
陽信商業銀行102年度新進資訊人員甄試重要時程表
| 試別 | 要 項 | 時 間 | 備 註 |
| 第 一 試 ： 筆 試 |
報名期間 | 102年12月6日(星期五)9：00 至 102年12月16日(星期一)18：00 |
一律採網路報名作業，報名後請注意繳款期限，逾期恕不受理。 |
| 網路查詢 測驗入場通知書 |
102年12月24日(星期二) | 請至甄試專區查詢測驗時間、試場位置及應試注意事項；請自行由網頁列印，不另行郵寄。 | |
| 測驗日期 | 102年12月28日(星期六)下午 | 僅設台北考區。 | |
| 試題與選擇題解答公告 | 102年12月30日(星期一)12：00 | 請至甄試專區查詢。 | |
| 試題疑義申請 | 102年12月30日(星期一)12：00 至 102年12月31日(星期二)18：00 |
應考人可於甄試專區申請試題疑義，逾期或以其他方式申請恕不受理。 | |
| 測驗結果查詢 | 103年1月13日(星期一) | 應考人請於甄試專區查詢，不另行寄發書面通知。 | |
筆試成績 複查申請 |
103年1月13日(星期一)9：00 至 103年1月14日(星期二)18：00 |
應考人可於甄試專區申請複查，逾期或以其他方式申請恕不受理，複查成績以一次為限。 | |
| 寄發複查結果 | 103年1月17日(星期五) | 複查結果以掛號寄發並輔以簡訊通知。 | |
| 第 二 試 ： 口 試 |
網路查詢測驗入場通知書 | 103年1月13日(星期一) | 請至甄試專區查詢測驗時間、試場位置及應注意事項。 |
| 測驗日期 | 103年1月18日(星期六) | 1.僅設台北考區。 2.請依入場通知書所載時間及地點攜身分證件正本辦理報到，凡逾報到時間經唱名3次未到者視同棄權，未攜帶身分證件正本者不得入場應試。 |
|
| 錄取名單公告 | 103年1月24日(星期五) | 請至甄試專區查詢，錄取人員名單移請陽信商業銀行辦理後續進用事宜。 |
註：本簡章各項內容若有變更，以陽信商業銀行及台灣金融研訓院甄試專區最新公告為準！
壹、報考資格條件、筆試科目、需才地區、錄取名額
本次甄試合計錄取正、備取共30名(正取20名、備取10名)，其應考資格條件、筆試科目題型比率及預計錄取人數明細如下表：
| 學歷及資格條件 (均須具備) |
需才地區 (類組代碼) |
正取名額 (備取名額) |
筆試科目 (考二節) |
題型 |
| 國內、外大學(不限 科系)畢業，且取得 學士學位證書。 | 台北市 (F1501) |
20名 (備取10名) |
1.資料庫管理及網路管理 2.程式設計(以SQL、JAVA、ASP、JSP、PHP或.NET等語言為主) |
選擇題加 非選擇題 |
註：(1)畢業證書如係國外學歷須請加附中文譯本(可委由翻譯社翻譯或自行翻譯)；國外學歷證書影本應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構驗證或公證人認證。目前若尚未經前述單位驗(認)證者，請及早申請。
(2)應試資格係採甄試報名後審查，應考人所繳交各種證件影本及資料如有資格不符、偽造、變造或其他不實情事，應考人應負法律責任。於甄試期間發現者除扣留其所繳證明文件外，並拒絕其進場應試；於甄試完畢後榜示前發現者，不予錄取；榜示後發現者，撤銷其錄取資格。
貳、甄試方式
本次甄試分兩階段舉行：
(一)第一試(筆試)：佔總成績50%
1.資料庫管理及網路管理佔第一試(筆試)成績40%。
2.程式設計(以SQL、JAVA、ASP、JSP、PHP或.NET等語言為主)佔第一試(筆試)成績60%。
(二)第二試(口試)：佔總成績50%
1.口試：詳細測驗流程及相關注意事項請於103年1月13日(星期一)起參閱台灣金融研訓院網站公告。
2.依應考人第一試(筆試)成績高低順序，取60名通知參加第二試(口試)。
參、報名期間、報名方式
一、報名期間：102年12月6日(星期五)9:00至102年12月16日(星期一)18:00截止，逾時恕不受理。
二、報名方式：
(一)本項招考資訊及甄試簡章將建置於台灣金融研訓院網站「陽信商業銀行102年度新進資訊人員甄試專區」，請報考人自行上網點閱簡章或下載列印，不另行販售；前述資訊亦可由陽信商業銀行網站(http://www.sunnybank.com.tw/)取得。
(二)一律採網路報名方式辦理，不受理現場與通訊報名，為免網路擁塞，請儘早上網報名。
(三)請按照網路報名程序確實填寫各項報名資訊；報名資料應力求詳實，以免影響應考人權益。
(四)參加甄試人員請先詳閱本簡章內容，請慎重考慮後再報名；完成報名及繳費程序後，不得以任何理由要求退還報名費。
肆、福利待遇
一、薪資待遇:
(一)無程式開發相關工作經驗者，以每月薪資新台幣31,540元(獎金另計)聘任。
(二)具程式開發相關工作經驗一年以上者，視專業經驗年資，以每月薪資新台幣33,540元～50,000元(獎金另計)聘任。
(三)試用期間6個月，期滿經考核合格正式任用月薪加2,000元～2,700元。
二、行員享有工作獎金、考核獎金、績效獎金、勞健保及員工團體保險、退休金、員工優惠存款利率、職工福利委員會補助等福利。
資料來源:金融研訓院
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