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公職/就業考試日程表 (不定期更新) 公職考試 就業考試 升學考試 教職考試

 

年度 考試名稱 報名日期 預定考試日期 資料
104 台電新進雇員招考

104/6/10~104/6/23

104/9/20

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2015-02-13

玉山提供120名有薪實習 富邦要募40位儲備幹部

金控徵才卡位戰提前開打,玉山金控(2884)昨與國內10所大學產學合作,提供每年100~120名有薪酬實習機會月薪2.5萬元~3萬元,提前預訂人才;玉山金總經理黃男州說,今年玉山銀徵才500人、儲備幹部30人,均創新高;而富邦金(2881)昨也宣布今年儲備幹部招募上看40人,較上一年增加10人。

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2015-02-12

富邦金控今天宣布,正式啟動2015年儲備幹部(MA)招募甄選計畫,預計招募八個組別,共40位儲備幹部,招募的人數與組數均創下歷來最大規模,顯示富邦金控及子公司對儲備幹部的高度重視。

同時,富邦金控及子公司今年預計徵才8,500人,將於3月展開校園菁英聯合招募活動。

富邦金控人資長陳昭如表示,富邦金控連續六年蟬聯金控業獲利第一,去年全年自結稅後盈餘達601.92億元,較前年大幅成長56%,再創歷史新高,是有志投入金融業者的首選企業。

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2015-02-11

金融業真的好幸福。隨著去年獲利創新高,中信金控年終最佳者可拿20~30個月,主要是外匯交易室去年表現佳,有上百人可以做一年工作領快三年薪水,而整體中信金員工平均年終也有6個月以上,是目前大型金控中年終最優者。

同時,中信金也啟動中高階留才計畫,經理級以上有一部分薪酬獎金是以配發中信金認股權來取代,只要繼續留在中信金滿三年就可望實現認股權的差額給付,今年即有一波認股權到期,一股可領價差6元左右,中信金強調這是每年固定執行的留才計畫,帶動所有員工都能以增進股東利益最高目標。

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2015-02-10

臺灣行動支付股份有限公司104年新進人員甄試
類組代碼 甄試類別 報名人數
G8901 應用系統開發工程師 12
G8902 資訊工程師 14
G8903 行政管理人員A 39
G8904 行政管理人員B 76
G8905 業務企劃A 16
G8906 業務企劃B 32
G8907 內部稽核人員 10
合計 199


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2015-02-08

客家事務行政的錄取人員,對客語一竅不通遭詬病。考選部修正考試規則,客家事務行政類科擬加考客語,全案進入考試院小組審查,若通過考試院審議,今年就可上路。

考選部表示,根據客家基本法,在客語人口眾多地區,客語是公事語言,所以才會在客家事務行政中訂定客語溝通能力。

考選部修正公務人員高考三級考試暨普考考試規則,目前規畫客家事務行政筆試科目不變,但加考口試,占分比重為筆試9成、口試1成,但配分只是規畫,還須待審查會議通過,才能確定。

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2015-02-05

公務員是很多大學生的就業選擇,但也有人擠入窄門後,發現志趣不合而黯然離開。為讓大學生「體驗公職」,教育部青年署今年第10度舉辦「推動大專生公部門見習計畫」,分3階段開放370人次。青年署表示,不少大學生見習後,發現對公務員工作感興趣,畢業通過國考,成為見習單位的一員。

青年署推動大學生到公部門見習,今年也開放下學期(4月到5月)、暑假(7月到8月)及上學期(10月到11月)共3階段讓大學生選擇,每個階段見習時數100小時,一年最多見習200小時。

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2015-02-05

行政院會今天將通過「民選地方行政首長薪給退職撫卹條例」草案,將地方民選首長的薪資法制化,六都市長的薪水將可比照部會首長,月支十九萬零五百元。

除了民選地方行政首長薪資、退撫法制化,行政院也已核定一○三年軍公教年終工作獎金一點五個月,將於春節前十天發放,連同考績獎金一併入袋。

不過,依行政院核定的「年終工作獎金支給要點」,年度考績考列丙等的軍公教人員、年度內累積被記一大過都沒有年終工作獎金;累積二小過,僅發給三分之一年終獎金。

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2015-02-05

高雄市政府交通局 104 年度定期契約路邊服務員甄試錄取人員正取最低分數一覽表

類別 類組代碼 最低錄取分數
定期契約路邊服務員 G7901 81.9


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2015-02-04

中華電信昨天舉辦年終感恩餐會,內部啟動「全面加薪」。上任滿周年的蔡力行表示,今年主要業務雲端、資安、大數據等高度競爭的業務,徵才「無上限」,加強企業競爭力。

蔡力行去年一月廿九日就任中華電信董事長,極力「改變」,昨天的年終餐會,抽獎項目雖然依舊「簡約」,但應蔡力行要求,罕見找來辣妹歌舞團體表演勁舞,讓過去尾牙習慣看「傳統民俗舞蹈」的中華電信員工大開眼界,全場歡聲雷動。

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2015-02-03

因應新增3站之人力需求,高鐵公開招募80名新血。以站務員來說,凡大專以上不限科系都可報名。高鐵表示其薪資在一定水準之上,想前進高鐵服務的朋友可得把握這次機會。

釋出站務員、機電維修人員、電力控制員等職缺

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2015-02-02

金控獲利富邦金的年終獎金受到注目,富邦金控今天表示,年終獎金依各子公司業務獲利及個人考績表現而定,去年因經營績效佳,獲利創歷史新高,年終會比2013更好,預計績效佳的子公司平均會有七至八個月,其中績優同仁最高可達17~18個月,整體平均年終獎金有四至六個月。 為進一步壯大金控,富邦金控預計今年全年再徵才約8,500名,尤其富邦人壽今年預計徵才7,000人,較去年的5,100人大幅提升。

富邦金控今年儲備幹部(MA)亦將擴大招募,首度新增「人壽組」,另外尚有產險組、投信組、證券組、投資管理組、法人金融組、個人金融組、富邦華一組,將共計約招募40位MA,月薪6萬元左右,年薪可破百萬元。

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2015-02-01

女性比較會考試?考選部最近統計去年高考三級、證照組高考 (公職專技)及普考錄取情形,女性「錄取人數」超過一半,高考三級和普考女性錄取人數約占56%,公職專技女性更占7成。不過,如果以「錄取率」來看,男性錄取率其實比女性高。

考試委員陳皎眉指出,很多人發現考上高普考的女性人數比男性多,會直覺認為是因為女性比較會考試,但女性錄取率其實比男性低。陳皎眉說,女性錄取人數多於男生,主要是報考的女性人數也遠多於男性。

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2015-01-25

考選部表示,今年警察特考及一般警察特考6月考試,其中外界關心消防警察人力不足的問題,用人機關內政部今年特別增加缺額,消防警察開缺數可望突破1千人,較去年增加1百多人。但桃園新屋大火日前造成6警消不幸罹難,會不會因此也影響到今年考生報考意願?值得觀察。

桃園新屋大火一下子造成6位警消殉職,引起社會對消防人力不足的重視,不少考試委員最近也在考試院會中,表達對消防警察人力不足的擔憂,希望考選部能跟用人機關研議,增加錄取名額。考選部長董保城指出,內政部也希望這幾年能補足人力,今年開缺已較去年更多,可望突破1千人。

內政部指出,全國各消防機關到去年底為止,編制員額還不足1361人,缺額比率9%,內政部已要求擴大警大、警專招生名額及消防署訓練中心容訓量,增加4等一般警察特考名額。

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2015-01-25

即將於4月18、19日舉行的關務特考報名人數出爐,考選部初步統計,今年報考人數約為8千人,比去年的1萬2145人減少3成。考試院官員分析,今年關務特考缺額大縮水,可能是影響報考意願的原因之一。

關務特考去年缺額570個,為歷年最多,今年名額卻大減,只剩下108個名額,包括3等考試財稅行政等11類科48名,4等考試一般行政等7個類科58名,5等考試船舶駕駛科2名。

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2015-01-23

想捧金飯碗嗎?為拓展業務及補足人力需求,各公股行庫近年都大舉徵才。金融研訓院昨天公告,農業金庫今年將徵才84人,起薪最高44290元;台銀證券也要徵才28名,更開出起薪最高63956元的待遇,延攬高階人才。

全國農業金庫今年預計徵才84人,要招募金融業務、徵信、授信及外匯人才,起薪最低34320元,最高44290元。甄試報名期間自今年1月13日至1月29日止,一律採網路報名。

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2015-01-22

職階 甄試類科 共同科目 專業科目


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2015-01-22

「要講經驗,我們阿嬤經驗最豐富,但她可當幼兒園老師嗎?」支持幼教師團體及學者昨召開記者會,反對立院修改《幼兒教育及照顧法》,讓沒有幼教師資格的教保員可在幼兒園獨立帶大班(5歲以上)。

不過「四萬教保員自救會」認為,他們以前可在托兒所任教,但101年1月1日幼托整合後,沒資格在幼兒園獨立帶大班,這是剝奪工作權,他們要爭回自己原有權利。

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2015-01-20

立法院院會今天三讀修正通過典試法,開放國家考試考生可申請閱覽試卷,考選部長董保城表示,考選部已著手擬訂「應考人閱覽試卷辦法」,待考試院會通過後最快於今年高普考實施。

開放考生閱卷為國考創舉,卻有考委認為茲事體大,不贊成開放,對此,考選部長董保城說,為了保障應考人權利,資訊本就應該公開透明,應考人可親自閱卷,也相對讓出題老師更謹慎,對閱卷品質也有幫助。

董保城說,雖開放應考人申請閱覽試卷,但其他如參考答案、出題委員、閱卷委員等名單仍不會公布。

典試法修正通過後,考選部表示將儘快擬訂「應考人閱覽試卷辦法」,明訂考生閱卷規範,以解考委疑慮,盼最快趕在今年高普考實施。目前暫定閱卷地點在考選部,至於考生閱卷方式,考選部表示正在討論以時間或是科目為單位,至於收費範圍也都還在討論中。

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2015-01-15

考選部檢討10項特種考試應考年齡上限的規定,經考試院開會審查,建議司法人員和司法官等考試取消應考年齡上限。

現行經常性辦理的22項公務人員特種考試中,有10項考試包括司法、外交、國際經濟商務、警察、調查、國安情報、民航和海巡等考試有年齡上限,考選部去年檢討年齡限制的必要和合理性。

考試院近日和用人機關開會商討,發現近幾年司法人員特考公設辯護人等類科錄取人員都沒有超過45歲,應考人的專業科目成績和應考年齡限制無直接相關;司法官近幾年錄取人員平均在25到27歲,從實務上看55歲的應考年齡似乎沒必要再維持。

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