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2014-09-16

壹、 遴選類別、學歷及經歷條件、類組代碼、工作地區、錄取名額
ㄧ、遴選類別、學歷及經歷條件：

二、類組代碼、工作地區、錄取名額：

注意：淡水及新店地區屬 A01 類組台北市工作地區。

貳、資格條件：
一、國籍：具有中華民國國籍者。
二、性別：不拘。
四、年齡：不限。
五、其他：畢業證書如係國外學歷須請加附中文譯本(可委由翻譯社翻譯或自行翻譯)；國外學歷影本應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構驗證或公證人驗(認)證。目前若無我國駐外單位驗證者，請及早申請，以免損及本身權益。

参、報名期間及方式：
一、報名期間：103 年 9 月 16 日(星期二)至 103 年 9 月 23 日(星期二)17:00截止，逾期恕不受理。
二、報名方式：
(一)一律採網路報名
(網址：https://rmis.cht.com.tw/portal/hohw/pre_login.jsp)，不受理現場與通訊報名。
(二)報名表件【凡報名履歷表登(上)載不全者視同報名未完成】
1.履歷表、自傳(請上網登錄，履歷表中每欄位皆必須填寫)及個人照片(請自行上載)。
2.專科以上畢業證書(請自行掃描後上載)。
3.具備職缺相關工作經歷證明(請自行掃描後上載，無則免附)。
4.外語能力證明文件(請自行掃描後上載，無則免附)。
三、報名資料請務必留下正確之地址、E-mail、聯絡電話、手機號碼等，以利通知。
四、本公司依個人資料保護法(以下簡稱個資法)第 8 條之規定，告知應考人下列事項，請台端於填寫報名表前詳閱。
(一) 本公司為提供應考人報名相關業務，將遵循個人資料保護法及相關法令之規定，蒐集、處理及利用應考人所提供之個人資料，包括 E-mail 帳號、姓名、性別、出生年月日、身分證字號、服務機構、通訊住址、電話等資訊。
(二) 本公司所蒐集之應考人個人資料，應考人得依個資法第 3 條規定得向本公司請求查詢閱覽、製給複製本、補充或更正、停止蒐集處理或利用，必要時亦可請求刪除。
五、以上資料及上載文件(證件)如有偽造、變造及其他不實情事，應考人應負法律責任，如獲錄取者亦將取消錄取資格。

肆、遴選方式、日期、地點及應攜帶證件：
一、遴選方式：分二階段進行，第一階段為資格審查，合格者再通知參加第二階段(口試)。
二、口試日期、地點：將以電子郵件 E-mail 通知。
三、口試當日務必攜帶身分證件正本(國民身分證、駕照或健保 IC 卡)。

伍、薪給待遇相關事項：
一、基本月薪：銷售人員每月薪資新台幣 25,000 元。
二、另有全勤獎金、銷售獎金、年終獎金及紅利。

陸、其他有關錄取及進用相關規定：
一、錄取人員預訂自 103 年 10 月 20 日起分批次辦理報到訓練。
二、錄取人員擔任中華電信各營運處門市銷售業務，工作時間為二週 84 小時，採排班制；必要時應配合公司營運需要，接受工作地區及工作內容之調整。
三、試用：
錄取人員依業務需要分批進用，錄取後先試用 6 個月，試用期滿成績合格者，正式僱用；試用成績不合格者，不予僱用。本項試用期間採兩階段考核，每階段 3 個月，第一階段考核不合格者，不予進行第二階段試用，並停止僱用；第二階段考核不合格者，視為全階段考核不合格，予以終止勞動契約。
四、錄取人員所提供或填報之資料均需屬實，如有虛報情事，願無條件接受取消錄取資格或即予終止勞動契約（包含患有精神疾病、精神耗弱及遭刑事起訴、通緝與前科等）。
五、體格檢查：錄取人員應於報到通知送達後，依勞工健康保護規則第 11條規定項目實施一般體格檢查，並於報到當日繳交合格體格檢查表乙份，逾期未繳送體格檢查表或體格檢查不合格者，取消錄取資格。

柒、報名聯絡事項請 E-mail：service@honghwa.com.tw。

資料來源:中華電信

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