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2014-03-14

一、甄選類別、名額及報名資格條件：

◎ 以上所要求之學歷，限須於103年6月30日以前取得畢業證書；另工作經驗年資計至103年3月31日止。

二、報名日期：103年3月14日09：00起，至103年3月31日18：00截止，逾期恕不受理。

三、報名方式及注意事項：

1.一律採網路報名方式辦理，不受理現場及通訊報名，意者請至本行網站
  (http://www.megabank.com.tw)，或報名專用網站(http://www.career.com.tw/mega)
報名，為免網路擁塞，請儘早上網報名。
並填寫報名資料前請先詳閱系統顯示之「本行蒐集、處理及利用個人資料告知書」。

2.請按照網路報名程序確實填寫各項報名資訊，報名資料應力求詳實及完整，如有不全者(含自傳未填)，視為資格不符。自傳請先離線撰寫，再於網路報名時貼上，以節省網路報名時間。報名未成功者，不予受理。

3.每人限報一項甄選類別，不得重複報名。如有重複報名二項以上甄選類別者，本行將逕予註銷本次甄選報名資格。

4.依各甄選類別之資格條件所須檢具之證明或資料，包含畢業證書影本、成績單影本、工作 經驗證明(報名「儲備派外人員」者提供)、及個人聯徵信用報告等，請於面試階段提供。

5.畢業證書如係國外學歷者，須提供經我國駐外單位(包括我國駐外使領館、代表處、辦事處或其他經政府認可之機構)驗證之國外學歷影本，並請另加附中文譯本。請及早準備、以免損及本身權益。

6.報名儲備派外人員-A組所需檢具之「工作經驗證明」文件，以服務機構所開立之「在職證明」或「離職證明」或「勞工保險被保險人投保資料表(明細)」為限。

四、甄選方式：

第一階段：
「初審」，初審合格者將於5月9日以前通知參加筆試。本行保有初審准駁權利，初審未通過者不另通知，所有應徵資料均予保密。

第二階段：
「筆試」，通過初審者參加，科目如下：

1.儲備派外人員-專員(九職等)：『財經知識』、『會計學及經濟學』

2.業務人員-高級辦事員(八職等)：『英文』、『會計學及經濟學』

3.基層人員-辦事員(六職等)：『英文』、『會計學概要』

第三階段：
「面試」，通過第二階段測試者參加。

1.儲備派外人員-專員(九職等)之面試，包含外語口試。

2.參加面試人員須依本行規定提供各項證明文件資料以應試。

五、薪資：
      以專員(九職等)任用者，起薪NT$43,000;以高級辦事員(八職等)任用者，起薪NT$37,600;以辦事員(六職等)任用者，起薪NT$27,900。

六、工作地點： 國內各營業單位，依銀行需要調派。

七、錄取及進用：

1.應考人所填報之資料及繳交各種證件資料採事後審核，如有偽造、變造、或其他不實情事，應考人應負法律責任。經查明有偽造或變造或應試資格不符或不實者，於各階段測驗前發現者予以扣考；第三階段測驗後發現者，不予錄取；如進用後發現者，應予解僱

2.錄取人員由本行視業務需要通知於指定日期報到，逾期未報到者視同放棄，並註銷錄取資格。錄取人員進用後，須經三個月試用考核，期滿考核不合格者終止僱用，並依勞動基準法相關規定處理。

3.儲備派外人員經錄取進用後，須先安排本行國內單位訓練及工作，並經一定之業務歷練後，再依本行業務需求狀況安排海外輪調，惟本行並無義務安排海外輪調。

4.錄取人員如有下列情形之一經查證屬實者，將不予分發進用或解僱：

(1)經受有期徒刑以上刑之宣告者，或通緝有案尚未結案者。

(2)受監護之宣告，尚未撤銷者。

(3)經本行解僱者。

(4)本行退休(職)及因不能勝任工作依本行解職辦法資遣者。

(5)其他依有關法令及主管機關規定不得任用者。

(6)如有關說情事經查證屬實者，不予錄取，或經錄用後仍應予以解僱。

資料來源:兆豐國際商業銀行

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