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2013-11-13

宏華人力資源股份有限公司 103 年派駐中華電信客戶網路人員遴選【重要時程表】

註：(1)本簡章各項內容若有變更，以台灣金融研訓院及中華電信股份有限公司網站公告為準。
(2)電話(02-33653737)洽詢時間為週一至週五上午 9 時至下午 5 時 30 分；夜間及例假日，請多利用電子信箱：telyp@mail.tabf.org.tw (相關詢問事項將於 3 個工作日內回覆）。

壹、學歷條件、遴選方式、工作性質與必備能力、工作地區、錄取名額及資格條件
一、學歷條件、遴選方式、工作性質與必備能力、工作地區(派駐中華電信各營運處客戶網路單位，詳如表列地區)、錄取名額、類組代碼

二、資格條件：
(一)國籍：具有中華民國國籍者。
(二)兵役：不限。
(三)性別：不拘。
(四)年齡：不限。
(五)其他：
1.錄取後不得申請調整為內勤工作。
2.畢業證書如係國外學歷頇請加附中文譯本(可委由翻譯社翻譯或自行翻譯)；國外學歷影本應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構驗證或公證人驗(認)證。目前若無我國駐外單位驗證者，請及早申請，以免損及本身權益。
3.畢業證書、汽車駕駛(普通小型車)執照等證明文件限於第二試(口試、彩色纜線辨色能力及體能測驗)前一日(103 年 1 月 11 日)前取得。
4.有關上表「符合高架作業體格檢查判定標準」規範，請詳閱簡章第 10~11 頁說明。

貳、報名期間及方式
一、報名期間：102 年 11 月 18 日(星期一)9：00 起，至 102 年 11 月 28 日(星期四)18：00 截止，逾期恕不受理。
二、報名方式：
(一)本項招考資訊及遴選簡章同時建置於中華電信股份有限公司(http://www.cht.com.tw)及台灣金融
研訓院「宏華人力資源股份有限公司 103 年派駐中華電信客戶網路人員遴選」專區(以下簡稱本甄試專區)(http://www.tabf.org.tw/Exam/)，請自行上網點閱或下載列印，不另行販售。
(二)一律採網路報名方式辦理，不受理現場與通訊報名，為免網路擁塞，請儘早上網報名。
(三)應考人請先詳閱報名簡章，僅得擇一類組，請慎重考慮後再報名，完成報名及繳費程序後，不得以任何理由要求退還報名費或變更遴選類組。
(四)請依照網路報名程序詳實填寫各項報名資訊，以免影響應考人權益。

叁、成績計算、加分規定及錄取方式
一、成績計算(各項成績均計算至小數點後二位，第三位四捨五入)：
(一)第一試(筆試) 總成績：
1.各科原始分數滿分以 100 分計。
2.比例：計算機概要佔第一試(筆試)成績 60％；基本電學佔第一試(筆試)成績 40%。
3.各科原始分數加權相加後，為第一試(筆試)成績。
4.特殊身分加分：
(1)具宏華人力資源股份有限公司及中華電信股份有限公司因公撫卹之遺眷(配偶或子女)或原住民身分報考者，第一試(筆試)成績得加分 5%。
(2)各類組第一試(筆試)成績得加分名額限制：
A.因公撫卹之遺眷者，不得超過該類組第二試名額之 20%，取其整數(如：類組代碼F0802，第二試名額為 39 人，以 20%計為 7.8 人，取 7 人)。
B.具原住民身分者，不得超過該類組第二試名額之 2%。取其整數，倘不足 1 人時，以 1 人計(如：類組代碼 F0803，第二試名額為 144 人，以 2%計為 2.8 人，取 2人)。
(3)符合加分規定之報考者，如同時具備二種以上身分，其第一試(筆試)成績之加分，僅得擇一適用，請應考人選擇一種身分報名。
5.第一試(筆試)成績與特殊身分加分之和為第一試(筆試)總成績。
6.依第一試(筆試)總成績順序，按各類組錄取名額 3 倍人數(不足 5 人以 5 人計)通知參加第二試(口試、彩色纜線辨色能力及體能測驗)；如第一試(筆試)總成績相同時，依序以(1)計算機概要原始分數，(2)基本電學原始分數之高低決定排序。
7.凡筆試科目任一科零分(含缺考)者或筆試科目二科原始分數加權平均成績未達 50 分者，不得參加第二試(口試、彩色纜線辨色能力及體能測驗)。

(二)第二試(口試、彩色纜線辨色能力及體能測驗)成績：
1.口試成績滿分以 100 分計，係依下列與工作相關之構面及當日繳交資料進行綜合評分：
(1)儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
(2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
(3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
(4)人格特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
2.彩色纜線辨色能力檢定，為門檻條件：由受檢定人員將檢定人員指定之纜線排列於正確色別表格位置，排列正確者合格；排列不正確者，再由現場專業醫師檢定辨色能力，僅能辨識部分顏色者，視為不合格；檢定不合格者，不頇再進行體能測驗。
4.體能測驗，為門檻條件：測驗項目包含(1)站姿(雙腿直挺)雙手挺舉啞鈴、(2)肩扛 30 公斤跑走 50 公尺，不合格者，不予錄取。

備註：參加體能測驗時，頇穿著運動服(或輕便服裝)及運動鞋，不得以赤腳應考。

(三)甄試總成績計算：
1.第一試(筆試)總成績佔甄試總成績 60%；第二試口試成績佔甄試總成績 40%，彩色纜線辨色能力檢定不合格者或體能測驗不合格者不予錄取。
2.甄試總成績相同者，依序以(1)第一試(筆試)總成績、(2)計算機概要原始分數、(3)基本電學原始分數之高低決定錄取排序。

三、錄取方式：

(一)依甄試總成績高低擇優錄取，口試成績未達 70 分者，不予錄取。
(二)逾通知報到期限而未報到者，即視為放棄，並註銷錄取資格。

肆、薪給待遇：

訓練及試用期間每月薪資新台幣 27,000 元；正式僱用每月薪資新台幣 30,000元。另有全勤獎金，並於正式僱用後視員工績效表現核發工作績效獎金及年終獎金。

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資料來源:中華電信

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