2013-11-04
考上公務員並不等於捧定鐵飯碗，過去曾有博士考取後卻在訓練期間被淘汰案例。公務員保訓會擬在公務員訓練考核增加「自評量表」、「本質特性成績標準表」以及「訓練期間行為記錄單」，落實訓練期間的淘汰機制。
金榜題名公職考後，須先分發到各機關進行受訓，訓練及格後才開始成為正式公務員，分發任用至各機關。公務人員保訓會主委蔡璧煌表示，準公務員訓練分成基礎訓練和實務訓練，基礎訓練包含考核準公務員的「本質特性」，占總分的25％，以及進行各學科的訓練課程，包括專題研討、分組討論等，佔總分75％。
蔡璧煌說，每年平均約有30幾個人在訓練中不及格，遭到淘汰。如過去曾有一位博士生，分發到公園管理處管公園，訓練期間卻在常公園裡做體操打混摸魚，實務訓練時表現不佳；在得知結訓成績恐不及格，便先請提出辭呈，成了有史以來訓練期未滿就喪失公務員資格者。
在公務員儀表部分，蔡璧煌指出，女性學員「露出事業線」的機率非常少；大部分在儀表項目拿到低分的皆為男性，如在訓練期間穿著浴室用拖鞋到教室上課，或是在宿舍飲酒後大吵大鬧，皆會不利於自己的訓練成績。
資料來源:yahoo新聞
保訓會考核新制 選出做事的人
2013-10-30
公務人員保障培訓委員會強化公務人員考試錄取人員訓練期間的考核機制，增加「自評量表」、「本質特性成績標準表」以及「訓練期間行為記錄單」，落實訓練期間的淘汰機制，下月1日正式上路，今年高普考錄取人員就會用到。
保訓會推動的本質特性考核標準包含兩大面向，其一是由輔導員根據本質特性成績標準表為受訓人員評分，其二是錄取人員根據自評量表，自己給自己打分。
本質特性成績標準表列出公務人員該具備的31項正向態度，與34項不該具備的負向態度，輔導員觀察受訓人員訓練期間表現，並將該觀察記錄，送到用人機關供實務訓練的輔導員參考，若受訓時工作態度不佳、不適任，就算考過國考，也無法如願擔任公務人員。
以往，公務人員錄取後的訓練，本質特性考核雖是重要的一環，但是沒有評分機制與標準，只能透過輔導員觀察團隊互動、課堂表現來評分，不容易選出適用的人才。
保訓會去年開始，訪查用人機關，擬定錄取人員本質特性評分機制，希望選出會做事而非會讀書的人，保訓會主委蔡碧煌表示，錄取人員是否具服務熱誠、廉政、關懷、積極、操守、社會責任、工作效率都在評分內容中。
過去公務人員流傳，本質特性考核只是一個形式，只要跟人互動多，成績就不會差，或者當幹部也會有「功德分」，但，蔡碧煌表示，去年高考1位土木系博士，就因訓練期間工作態度不佳，喪失公務人員資格。
這位博士通過高考以後，分發到公園管理處，卻被發現工作時間，根本都在偷雞摸狗，輔導員糾正後，還是不改正，結果實務訓練成績不及格，他因此主動遞辭呈，訓期未滿就喪失了公務員資格。
資料來源：聯合新聞網
公職受訓模擬寫作 擬看影片作答
2013-10-15
考試院公務人員保訓委員會為了讓公務人員的基礎訓練更有「臨場感」，計畫將實務模擬寫作的考題從目前「紙本」化成「影片」，近日已經拍好一部長約7至9分鐘的「影音考題」，未來公職受訓學員可能要「看影片作答」。
公務人員基礎訓練的在筆試考科中，有「實務模擬寫作」考公文、專案書寫，也有「情境模擬題」，模擬公務場合可能會發生的場景，再問學員：「如果你是主管機關的承辦人員，應該怎麼做會比較適當？」考題沒有標準答案，但是大部分學員認為難度比較高，是非常活化的題目。
保訓會主委蔡碧煌表示，為了讓實務模擬考題，更加有臨場感，在請教學者、專家的意見後，由訓練單位自編公務情境劇本，實際前往公務機關拍攝小短片，來做為情境考題的片子，第一支影片已經拍好了，但是考量「考題保密不漏題原則」，無法對外公布影片內容。
蔡碧煌指出，考題從文字變成影片，可以一看再看，學員屆時只能看兩遍，就要進行做答，必須更具臨機應變的能力。蔡碧煌表示，考題影片化後，將更貼近公務場景真實面，最快將在明年的「薦任升簡任的升等考試」及格後的基礎訓練中，就會登場。
通過公務人員考試的錄取人員，不代表就是公務人員，筆試成績錄取之後，還要接受國家文官學院舉辦的基礎訓練，基礎訓練落實淘汰制度已經有4年，有人國考錄取，但基礎訓練不及格，就要自費重修。
蔡璧煌表示，受訓學員除了要熟悉實務法規之外，也必須展現公務人員應該有的基本態度，基礎訓練的考評內容包含學習態度、筆試成績，而以影片做為考題，一方面可以增加臨場感，另一方面也以活化教學。
資料來源:聯合新聞網
高普考基礎訓練 東部首度開班
2013-09-30
今年高普考試已於17日放榜，共錄取6235人，考試院公務人員保訓會計畫11月4日起，將分梯針對高普考錄取人員進行基礎訓練，扣除廢止受訓資格、保留受訓資格及免除基礎訓練人員外，預計調訓5800人；今年也首度在東部開班辦理基礎訓練。
保訓會指出，今年高普考於9月17日放榜，行政院人事行政總處將於10月16日公告分配結果，依相關辦法規定，被分發人員應於通知送達次日起10日內向用人機關報到，保訓會也已擬定102年高普考錄取人員訓練計畫，交由所屬文官學院規畫辦理基礎訓練。
文官學院規畫的本年度基礎訓練，在高考三級錄取人員部分，預定從11月4日起，普考錄取人員基礎訓練部分，則預定從11月18日起，各分3梯次在文官學院及所屬中區培訓中心辦理，並委託適當的訓練機關及學校辦理。
保訓會指出，高普考正額現缺錄取人員，將集中在第1及第2梯次調訓完畢，以方便進行後續參加各專業類科的集中實務訓練，今年高普考預定有33個類科辦理集中實務訓練。
而為了節省訓練資源與參訓學員往返時間及交通費用，保訓會從今年起將增設東部地區的委託訓練機關學校，以方便東部地區的發取人員就近參加基礎訓練。
保訓會指出，去年高普考基礎訓練時，試辦將行政類及技術類分開受訓，從成果來看，的確改善以往「技術類不及格比率偏高」、「編班學員程度背景參差不齊」、及「授課不易」的情形。
今年高普考的基礎訓練，將以錄取人員是否具備「行政學」及「行政法」知識，來分別調訓，根據統計，高普考中有考這兩科錄取者，約有1600人，將給予集中編班調訓。
另外未具「行政學」及「行政法」知識的其他類科錄取者，共約4200人，則按一般編班方式，不再分類混合調訓。
保訓會指出，依錄取者背景及未來工作不同，施以不同教學方式，不但可以克服教與學之間的落差，可以提升訓練成效與學習品質，有助機關人力素質與工作績效提升。
資料來源:聯合新聞網
國考熱門行政類科 錄取率僅3.16％
2013-09-23
行政類科一向是高普考大熱門，今年普考一般行政類科就有1.3萬人搶158個名額，錄取率僅3.16％，競爭十分激烈。補教業者說，一般行政類科的考試科目多為通論性質，不僅容易入門，未來工作性質也不複雜，適合非本科系學生「轉戰」。
高普考日前放榜，幾家歡樂幾家愁，不少考生上榜後顧不得旁人眼光喜極而泣，原因是高普考競爭激烈，平均錄取率僅有6.22％。其中，行政類科最多人報考，高、普考報名人數前三高皆由行政類科囊括，高考三級人事行政有6204人報名最多，一般行政6108人其次，財稅行政5121人第三。普考一般行政有1萬3161報名，榮獲普考最熱門，人事行政、財稅行政則分別有8444人、
6091人報名居二、三名。
報名人多，也造成不少行政類科錄取率超低，今年文化行政、觀光行政，就包辦了錄取率倒數兩名。
高考三級錄取率僅1.26％、普考僅有1.30％；觀光行政類科高考率取率僅有1.61％、普考僅1.05％，競爭十分激烈。
都有缺，且開缺多，是報名熱門主因；加上一般行政類科的工作不會很複雜，不須牽涉太多專業技能，適合各行各業、各科系學生應考，很多人「第一次考試就上手」。
資料來源:中時電子報
高普考錄取6235人 989人雙榜
2013-09-18
「考上了！考上了！」雀躍、飆淚，國家考場高普考榜示區前昨擠滿了看榜人潮；考選部表示，今年高考錄取率最低的類科為自然保育（一．二三％）；至於普考競爭更是激烈，錄取率最低的類科為法律廉政、僅一％。
普考法律廉政類科 錄取率僅一％
高普考昨放榜，考選部長董保城說明，今年共錄取六二三五人次，其中，重複考上雙榜的就有九八九人；平均錄取率為六．二二％；年紀最小才十九歲就考上普考電力工程類科，年紀最長的錄取者則為四十四年次，總計高普考平均錄取年齡為二十九．三歲；學士比例最高佔六成二。
昨高普考放榜典禮由考試院副院長伍錦霖點榜，不少考生等不及貼榜，直接湧入放榜典禮，急著在點榜單上尋找名字，有人黯然離開，也有人開心地馬上打手機報喜，還有人高興到說話口吃，重複說著：「考上了！」有人則開心到抱著男友大哭。
歐怡君考取雙榜「可以養爸媽了」
熬過把智慧型手機換成「智障型手機」，每天Ｋ書超過十五小時的日子，正在台大研究所唸書的歐怡君，昨上課時用手機偷偷查榜，得知考上高考一般行政榜首及普考一般行政第二名，忍不住在教室掉淚，愛哭的她說：「即使國考壓力到頂，但準備考試時，我只准自己哭十分鐘，哭完仍繼續Ｋ書！」
急著拿起電話跟南部的爸媽報喜訊，歐怡君想起自己苦盡甘來，又忍不住飆淚，她說︰「我邊哭邊告訴爸媽，我可以養你們了，爸爸可以提早退休，不必再辛苦工作，這一次我哭了十五分鐘！」
歐怡君分享，申論題的前言很重要，考卷應儘量寫滿不要留白，應考應一鼓作氣，她就是一口氣將各類公職考試及研究所考完，可練筆、還可相輔相成。
擁有結構技師證照的高考土木工程類科榜首陳家乾則說，目前的工作收入比高考待遇還高，但人生並非只看眼前、也應求新求變，在老婆的支持下，他選擇退休生活較有保障的公職，並以家庭生活為優先考量，將選擇新竹做為公職上班地點。
資料來源:自由電子報
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