國考專門店ezup的部落格

2014-07-14

2014-07-11

2014-07-10

「一試定終生」，許多考生多年苦讀就為一捧鐵飯碗，優質試題更是維持國家考試公信力的關鍵。國考過去發生多起試題爭議案件，其中「試題重複」重創國考公信力。

「命題」可說是國考最重要的核心工作，考選部坦言，近年來因命題委員疏忽，發生好幾起試題與其他考試試題相同情形案例。命題疏失，最嚴重處分是永久不予遴聘。

2014-07-09

2014-07-09

嘉義縣今天舉行國中教師甄試，共有1627人報名，爭取53個職缺，但今天只有1266人到考，錄取率約4.18%，競爭仍非常激烈。

嘉義縣教育處指出，國中教師甄試今天在民雄國中舉行初試，通過初試名單將於11日公布，13日在太保國中舉行資格審查，16日在永慶高中複試（試教），17日晚上放榜。

2014-07-09

中央造幣廠103年駐衛警察甄選第一試筆試定於7月27日舉辦，報名期間自7月10日至7月17日18:00止，預計錄取2人，月薪37K。

中央造幣廠今天在網站公佈簡章指出，對報考人年齡、性別等無特別限制，但報考者第一試筆試錄取後，須通過第二試體能測試1200公尺跑走(一律採合格制，不另予計分，未通過即淘汰)，才可參加第二試術科交通指揮，以及第三試口試。

2014-07-08

國中體育教師錄取率不到1％

彰化縣立高中、國中、國小教師甄試，已經報名完畢，其中錄取率最低的是國中體育教師，僅有一個名額，卻有多達一百零二人報名，錄取率僅○．九八％。另外，報名人數最多的是國小普通科，高達一千一百七十七人報名，要搶三十個名額，錄取率也僅有二．六％。錄取率最高的是國中童軍教育科，二十二人報名，將錄取七人，錄取率達三十一點八％。

縣立高中教師甄試今年是首度舉辦，只開缺輔導教師五名，有四十四人報名，錄取率只有十一．四％。

2014-07-06

今年高考三級考試新增9類科公職證照組，考試項目有筆試和口試；口試成績占2成，評分項目包括儀態、溝通、應變能力及專業知識等，滿分100分。考選部最近修正評分項目配分，應變能力從20分增為25分，儀態則從20分減為15分。

公職證照組跟其他高考三級不同的是，一般高考筆試要考8科，證照組只要考兩科專業科目；但有其他高考三級沒有的口試。筆試成績占8成，口試成績占2成，但筆試通過後，才能口試。

口試評分項目滿分100分，包括儀態、溝通能力、人格特質、才識及應變能力5項，原本報名簡章說明每項20分。考選部說，最近開會後相關學者專家建議部分項目分數調整，因應變能力比較重要，加重分數為25分，儀態則酌減5分，成為15分，其他則維持20分不變。

2014-07-05

基隆市政府教育處舉辦的國中教師甄試初試昨天登場，不少中南部考生拖著行李箱應試；一千三百七十三位考生報考，搶四十三個缺額，缺考人數為一八三人，應試考生為一千一百九十人，錄取率為三．六％。

教育處學管科長陳貞臻表示，九日公告通過初試的一百廿九位考生榜單，考生必須上網報名參加十一日的複試，複試包含面試及試教，十五日放榜公告四十三位正取老師及備取老師名單。

2014-07-04

本次甄選各類科複試最低錄取分數、正取及備取名額如下：

2014-07-04

由臺灣銀行百分之百轉投資設立之保險經紀人公司-臺銀保經(全名為：臺銀綜合保險經紀人股份有限公司)，近日釋出招考訊息。網路報名從7/31(四)-8/13(三)，將於8/30(六)進行筆試，月薪從38-57K起。

此次招考，預定合計錄取14名，包含正取5名、備取9名。招募類別包括，負責行銷業務、專案保險業務規劃的儲備幹部3人（備取5人）、資訊人員1人（備取2人）、法務人員1人（備取2）。

2014-07-04

全國規模最大的國考—高普考今起登場，一連考五天，今年近十二萬人次報名，較去年少了兩萬六千多人次，創六年新低；預估平均錄取率為百分之二點九五。

高普考報名人數在民國一○一年攀上高峰，有超過十五萬人次報考，之後即下滑，去年有十四萬六千多人次報名高普考，今年降為十一萬九九五九人次，少了一成八；重複報考高普考者達兩萬五、六千人，實際報名人數不到十萬人。

考選部長董保城表示，一○一年碰到金融風暴，來考公職的人變多，今年景氣回穩則減少；近年公務人員年金改革、福利縮水，也影響部分人的報考意願。

2014-07-03

本次甄選複試正取、備取人數及最低錄取分數如下：

2014-06-27

三一八學運後陳情抗議活動頻繁，警力需求大增。但行政院人事行政總處昨向考試院會報告，目前全國警力僅六萬六千餘人，缺額高達七千八百零六人，缺額比率達百分之十點六；且每年有近兩千人退離，建議警政署適度擴大招考人數、甄補人力，否則警察荒恐難避免。

因警察特考沒有「增額錄取」制度，若考生同時錄取並選擇高普考等職缺，警特職缺就「等嘸人」。人事總處建議增列「增額錄取人員」，避免未報到人數過多，影響警力。人事總處也建議每年擴大招訓三千五百人以上警員，才能在五年內補足警察缺額。

縮減教育訓練救急

目前警察人員考試採雙軌制，警大、警專畢業生報考警察人員特考（內軌），普通大專院校、高中畢業生則報考一般警察特考（外軌）。人事總處說，現行內、外軌名額比率為百分之六十一比三十九，因內軌名額受限警校畢業人數，建議適度調整內外軌比率，以擴大警力來源。

2014-06-25

少子化危機，教師甄試名額持續縮減，而屏東縣今年將招考25名國小老師，幾乎是近年招考名額最多的一次。

招考名額包括20名普通科教師、5名特教身心障礙類老師，以及公立幼兒園正式老師15名。普通科缺額都在恆春地區，且要求服務至少2年才可請調。

2014-06-24

國防部上午舉行例行記者會，國防部資規司副司長白捷隆表示，近期政府為配合「募兵制」推動，除了從待遇、尊嚴等面向強化配套措施外，也體察「出路」是青年從軍與家庭支持的重要因素，行政院並協同考試院，就屆退軍職人員轉任公職考試的制度，展開相關精進研議的工作，國防部表示，針對行政院、考試院及考選部等政府機關積極的協助，特予致上謝忱。白捷隆強調，針對現行軍人轉任公務人員考試，國防部已協同輔導會研議提供中、低階軍職人員，於服役一定期間完成法定役期後，也能參加相關轉任考試機制，並適切由各政府部門增加符合軍人轉任專長的職缺。

現行軍職人員轉任公職人員考試，僅限上校以上官員，低階軍官並沒有應考的機會。白捷隆說，此舉將可彰顯憲法尊重軍人意旨、強化國家人力資源運用、降低政府整體財政負擔與增加國人從軍意願。他強調，轉任考試報考對象擴大後，可提高篩選功能及轉任人員素質，並使從軍青年具備多元生涯選擇，促進國人從軍意願，激勵報效國家愛國心，除有助營造良好的募兵環境，也可增進公務部門對國防事務的了解。

2014-06-24

配合花東鐵路電氣化、普悠瑪號到台東，台鐵昨宣布招募二十名隨車服務員，因這條路線有許多國外觀光客，台鐵也首度要求報考者須通過日語或英語能力測驗檢定。隨車服務員底薪為每月二萬三千元，加上售貨獎金等，平均可達三萬至三萬五千元，還有免費宿舍供住等福利。

本周五起可報名

2014-06-22

為增加律師多元能力，明年律師考試第二試將增加4科選1科的選試科目，考選部最近公告律師考試第二試包括「智慧財產法」等科目的命題大綱，後續將針對選試科目建置相關題庫。

考選部指出，今年起司法官及律師考試第一試同時舉行，並採同一試題。明年起，律師考試第二試則會增加4科選1科的選試科目，同時修改及格方式。

2014-06-21

2014-06-19

為解決少子化、教師員額大減的問題，教育部表示，除將國中、小每班級人數分別降低到30、29人；也將國小教師員額從每班1.6人，逐年提高到1.7人，預估今年將先增聘1500名國小老師，10億元人事經費由教育部埋單。

教育部國教署組長許麗娟指出，為因應少子化造成超額教師的問題，教育部早在98學年起，就推出「精緻國教發展方案」，到104學年，國小每班人數由原本35人逐年降到29人；國中則由每班35人降到30人，藉此增加班級數及教師員額，減緩少子化大量減班造成的衝擊。