2013-12-18
國營事業年終獎金最高可達4.4個月，若行政院評選為特優可再酌增績效獎金最多0.2個月；財政部長張盛和18日指出，財政部所屬八大公股行庫都未提出加薪建議。
立法院財政委員會18日邀請行政院主計總處、人事行政總處、研考會、審計部、財政部、經濟部及交通部就「所屬國營事業績效獎金及考核獎金予以法制化，以符司法院大法官會議解釋意旨，並達成公平正義之目標」專題報告。
審計部指出，行政院於民國102年4月3日修訂「公營事業機構員工待遇訂定基本原則」，並追溯至101年起生效。
其中，考核獎金依行政院核定的年度考成成績發給，甲等2個月、乙等分為1.5至1個月、丙等沒有。績效獎金部分，最高提撥2.4個月薪給總額。國營事業績效獎金加考核獎金，兩者合計最高4.4個月，經行政院評選為特優者，可再酌增績效獎金最多0.2個月，等於是4.6個月。
張盛和回應媒體詢問時說，八大公股行庫的年終獎金最多就是4.4個月，目前八大公股行庫還沒有提出任何加薪建議，所以還不確定是否會加薪，必須等看到提案再來決定。
至於今年財政部旗下個國營事業，考評甲等人數約為75%，乙等約24%，丙等占1%以下。
另外，財政部去年沒辦尾牙，張盛和指出，今年還沒決定。但他也感嘆，沒辦外界批評影響餐飲業；若辦尾牙，又會被說景氣不佳，國營事業卻在大吃大喝，所以還沒決定今年要不要辦尾牙。
資料來源:自立晚報
立院提案：GDP若未達標 國營年終就砍
2013-12-18
國內景氣不佳，不少社會新鮮人月薪僅22K，而很多上班族年終獎金也僅1個月，有些甚至不到一個月水準，但國營事業年終獎金最多卻可達4個多月，國營事業員工年終領一次，超過22K社會新鮮人一年年薪；今日在立法院財政委員會上，各立委砲火猛烈痛批政府未考量社會觀感，財政委員會通過立委提案要求應納入「經濟成長率參數」，一旦未達標就應「集體懲罰」，連動調降年終獎金。
立法院財委會今針對「中央主管機關所屬國營事業績效獎金及考核獎金予以法制化，以符司法院大法官會議解釋意旨，並達成公平正義之目標」作專題報告。
立委許添財指出，國營事業年終獎金最高可領到4.6個月，但目前國內經濟不佳，認為國營事業自我感覺和國人觀感常相背離，因此提案要求國營事業的獎金發放標準應納入「經濟成長率參數」，也就是經濟成長率超過或不及設定標準時，獎金也要跟著增減。
立委薛凌表示，根據101年國營事業年終獎金之發放，約可領2.8至4.6個月，平均每人可領到11萬元到36萬元不等，連虧損連連的中油、台電、自來水公司和台鐵都可以領到2.8至4.1個月，但現在年輕人一個月的薪水僅22K，社會觀感會如何？
行政院人事行政總處副人事長張念中表示，國營事業有其貢獻度，年終獎金之發放也都是依據相關規定，而中油、台電和自來水公司等營運不佳的事業，若無盈餘就不能發放績效獎金。他強調，自101年度起國營事業須有盈餘才能發放績效獎金，並且以1.2個月為上限。台灣金控、土銀、台灣菸酒公司、輸出入銀等的年終獎金最高可領到4.6個月。台灣金控董事長李紀珠表示，考核獎金2個月，加上績效獎金最高2.4個月，所以可領到4.4個月。
資料來源:聯合新聞網
年終爭議 徐立德：恐影響攬才
2013-11-28
台電董事長黃重球今天表示，沒有盈餘前不會支領年終獎金，但員工獎金多寡應回歸制度討論；前行政院副院長徐立德則認為，外界聚焦獎金，影響攬才，非國家之福。
為紀念前行政院長孫運璿百歲冥誕，台電公司今天舉辦特展揭幕儀式，包括孫運璿兒女孫璐西、孫一鶴、孫一鴻及孫運璿基金會董事長徐立德、台電董事長黃重球及總經理朱文成等人出席。
行政院日前核定，經濟部所屬5家國營事業民國101年度績效及考成獎金，台電、中油各為3.2個月、3.19個月，但外界質疑兩家公司仍虧損連連，不應領取高額獎金。
黃重球受訪表示，接任董事長職位時，曾承諾前經濟部長施顏祥，若台電當年度沒有賺錢，就不會支領年終獎金。
他說，員工應該領多少年終獎金是制度問題，台電虧損主因為無法完全反映燃料價格上漲與政策性問題，如加計這二部分，台電並沒有虧損。
黃重球指出，如外界要求台電一定要賺錢，就不應要求台電負擔政策性任務。
徐立德則認為，社會大眾不應把焦點放在年終獎金上。他說，很多在台電工作的人員及政府官員對獎金不一定計較多寡，但外界不斷放大，會影響很多優秀人才不願到政府服務，非國家之福。
資料來源:yahoo新聞
台電、中油虧損百億 照領三個月年終
2013-11-25
不管是台電還是中油，國營事業員工除了鐵飯碗讓人羨慕，年關將近，年終獎金更成為關注焦點，今年至少3個月起跳，讓民眾好羨慕。
2013年國營事業的年終獎金出爐，領最多的是漢翔高達4.4個月，以員工平均薪資七萬來說，可以領快30萬回家，此外中油、台電、台糖、台水居然通通都有三個月以上年終，不過翻開，這些國營企業的虧損數字更驚人。
中油至2013年10月累計虧損達715億元，台電虧損也高達223億，還能領這麼高的年終，看在大眾眼中真的不是滋味。
委員們這麼生氣不是沒有原因，畢竟虧損要求全民買單，但是員工們超高的年終獎金照領，看在今年一般企業，平均也才發放一到兩個月的年終來說，是不是落差真的大了點。
資料來源:中時電子報
資料來源:影音新聞來源:中天提供
中油年終獎金3.19個月 立委批比大學畢業生年薪還高
2013-11-25
今年經濟成長率可能保2無望，不少上班族對可以領到多少年終獎金也沒有抱太大期望。不過，帳面上累計仍虧損的中油公司，竟可以領到3.19個月的年終獎金，引發立委質疑，尤其國營事業員工薪資較高，光是一筆年終獎金，可能就超過一個大學畢業生一整年的薪水。
立法院經濟委員會今（25）日審查103年度台灣中油公司、漢翔公司及台水公司預算，由於年關將屆，各行各業可以領到多少年終獎金，也成為近日熱烈討論的焦點，尤其待遇較好的國營事業，更是各界矚目的焦點。
一般來說，國營事業的年終獎金包括績效獎金與考成獎金，經濟部長張家祝今日表示，目前核定經濟部所屬的國營事業績效獎金分別是漢翔2.4個月、台水1.6個月、台電1.2個月、中油1.19個月、台糖1.16個月，另外再加上2個月的考成獎金，分別是漢翔4.4個月、台水3.6個月、台電3.2個月、中油3.19個月、台糖3.16個月。
台聯立委許忠信就質疑，中油公司雖然今年有盈餘，但累計仍虧損715億元，卻可以領3.19個月的年終獎金，其他國營事業也都是至少3個月起跳，以國營事業平均一個人7、8萬的薪水，領下去就有2、30萬元，而現在一個大學畢業生一個月也只有2萬4、2萬5，國營事業光是年終獎金，就超過一般人的年薪。
張家祝則表示，中油員工的平均年資以及平均年齡也高，且是按一定的計算標準，且中油的績效不能只看帳面上的數字，中油還有政策性負擔，應該要扣除中油補貼油價的部分，否則中油用低於成本的價格賣油，卻被說是虧損，也不公平。
資料來源:蕃薯藤新聞
延伸閱讀:
公職/就業考試日程表(不定期更新)
留言列表
