2013-11-29

一、 中華電信招募「無線工程師」、「軟體工程師」各 1 名,歡迎碩士以上畢業且符合資格
人員報考。

二、 依據中華電信 102 年 11 月 20 號信人一字第 1020001347 號函辦理。
三、 報名網址為『http://www.1111.com.tw/mobileWeb/job-list.asp?nNo=9781620』。
四、 遴選時程:
(一) 報名日期:即日起至 102 年 12 月 15 日(星期日)止。
(二) 第一試(資歷論文審查)日期:102 年 12 年 16 日(星期一)至 22 日(星期日)。
(三) 面試日期:另行通知。
五、 職缺、工作內容與條件:

用人
機構
類組
代號
擔任
工作
學歷及經驗條件
工作
地點
錄取
名額
電信研
究院
A01 無線工
程師
學歷:研究所(電子、電機、電信、資訊、 資工、資管等相關系所)畢業。
工作內容:行動/Wi-Fi 網路效能測試分 析與網路規劃設計。
所需專長及工作經驗:
1. 具備行動網路效能分析與測試經驗。
2. 熟悉 UMTS/LTE 網路技術及 Wi-Fi 無 線寬頻接取技術。
3. 具備行動網路及 Wi-Fi 網路規劃設計 經驗尤佳。
4. 具備天線與射頻(RF)元件測試及設計 能力尤佳。
桃園縣 1 名
電信研
究院
A02 軟體工
程師
學歷:研究所(資訊、資工、資管等相關 系所)畢業。
工作內容:客戶自助服務及線上銷售系統 開發。
所需專長及工作經驗:
1.具備 Web 應用程式開發能力與經驗。
2.熟悉.net(C#、VB) 及 MS SQL 資料庫 開發技術。
3.熟悉 Ajax、Java Script、CSS、HTML5 等相關網頁開發技術。
4.熟悉 ASP.NET MVC 開發架構尤佳。
人格特質:
1.熱愛寫程式、邏輯好、學習能力強、善 於溝通。
2.不怕接觸新技術、情緒管理佳、能獨立 解決問題。
3.樂於在工作中分享心得與經驗。
台北市 1 名


六、 職階職務:依碩士程度基層專員僱用。
七、 待遇:
(一) 按錄取人員之學歷、具備之專長、證照及相關工作經驗等,於待遇區間內予以核薪。
(二) 另視營運績效發給績效獎金、企業化特別獎金及紅利,另有三節獎金、全勤獎金及其他福利等。
八、 試用:
(一) 錄取人員自報到日起試用 6 個月,試用期滿成績合格者,始完成遴選程序,並依中華電信股份有限公司從業人員管理規則及核薪要點規定,追溯自報到日起(試用開始之日)正式僱用;試用成績不合格者,不予僱用。
(二) 如有隱瞞精神疾患,且足以妨礙工作者,本公司得於試用期間予以解僱。
九、 錄取人員分發報到後,服務未滿 2 年,不得請求調整服務單位。
十、 錄取人員自報到日起服務未滿 3 年而自請離職者須償付違約金,試用期間離職或非歸責於錄取人員之事由離職者不須償付違約金。
(一) 服務未滿 1 年離職者須償付月薪 3 個月。
(二) 1 年以上未滿 2 年離職者須償付月薪 2 個月。
(三) 2 年以上未滿 3 年離職者須償付月薪 1 個月之違約金。
前述月薪標準係以離職當月之職階待遇加職務待遇計算之。
十一、錄取人員分發派任後,應配合公司業務需要,接受必要之工作調度。
十二、中華電信股份有限公司現職人員報考者,必須符合各類組應試條件規定,經錄用後應辦妥離職手續,依錄取類組分發用人機構報到。除職階及待遇按錄取類組重新核定外,其他原有相關權益維持不變。
十三、曾受有期徒刑以上刑之宣告確定,而未諭知緩刑或未准易科罰金者,取消錄取資格或即予終止勞動契約。
十四、體格檢查:

(一) 錄取人員應於報到通知送達 14 日內,依勞工健康保護規則第 11 條規定項目實施一般體格檢查,並繳交合格體格檢查表乙份,逾期未繳送體格檢查表或體格檢查不合格者,取消錄取資格。
(二) 本公司現職人員報考錄取者,分發報到時免繳交體格檢查表。
十五、為善盡個人資料保護與管理,本公司依據個資法第 19 條規定,對於蒐集個人資料之目的、類別及利用等,請務必詳閱中華電信公司蒐集個資告知條款內容。
十六、其他有關招募作業相關事項,電信研究院另以 E-mail 或網路公告通知。
十七、聯絡事項請洽:黃先生【來電或 E-mail 洽詢,請註明應考人資料,以利識別。】
(一) 聯絡電話:(03) 4245802
(二) E-mail:peiming@cht.com.tw

資料來源:中華電信


延伸閱讀:

102年第4次中華電信公司菁英人員徵才








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