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2013-12-20

臺灣菸酒股份有限公司 102 年從業職員及從業評價職位人員甄試
各類別錄取人員正取最低分數一覽表

媒體報導，中華郵政今年8月錄取1,371人，但尚有592人未傳用，考上了卻得長時間等待上班通知，引發民眾批評，中華郵政今天(18日)表示，未來將改為「分批、少量、多次」的方式對外招考，改善人員等候期。

中華郵政今年6月招考，8月放榜錄取1,371人，目前已傳用779人，但仍有592人在家中等通知，根據簡章規定，最長恐得等上近2年，讓考上的考生忍不住抱怨，等候時間沒收入，只能打臨時工。

中華郵政表示，由於目前是一年考一次，所以會根據中華郵政一年中可能的退休人數、流失率和缺額做提報，有缺額才會通知錄取生，但為改善考生等候期，未來將改考制。人事處處長陳海倫說：『那將來我們可能就是研議用分批、少量、多次的方式對外招考新進人員，那可以加速考生的傳用期限。』

中華郵政也保證，只要是錄取的正取生，絕對都可以到中華郵政上班，預估明年6月前傳用完畢。

新聞來源：中央廣播電台

公告：中華郵政102年甄試依業務需要已傳用約6成正取人員，其餘人員將視缺儘速傳用

發布單位：總經理室  發布時間：102/11/18閱次：1533

本公司102年8月從業人員甄試錄取1,371名，該缺額係就未來1年退離人數、流失率等預估需求並非現員缺額，於8月放榜迄10月底止，已傳用779人(占56.82%)。

中華郵政公司完全了解考生及家長的關切心情，經內部檢討並初步評估明(103)年1-7月退休情形，本年招考尚未傳用之592人，可望儘量於103年6月底前傳用完畢。至於未來，亦將研議改以「分批、少量、多次」的方式對外招考，雖可能增加本公司行政成本，惟應可縮短考生傳用期限。

另查本公司歷次從業人員甄試作業均係委託台灣金融研訓院辦理，委辦甄試作業所需費用，悉由該院自收取之報名費統籌支應，並自負盈虧。以郵政從業人員專業職(二)、專業職(一)及營運職報名費分別為700、800、900元，與其他國營事業甄試報名費相較，尚屬合理。

聯絡人及電話：人事處陳海倫 0223921310轉2831

資料來源：中華郵政官網

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經濟部旗下國營事業虧損累累，統計截至8月底，台電虧損2230億元、中油虧損710億元，轉投資持股20％以上企業23家，虧損有6家，包括唐榮虧損8.6億元、中美和虧損27億元、中殼虧損6.67億元、台耀700萬餘元、環能海運2800萬元、台灣花卉生物公司3800萬元，合計虧損近3000億元，國營會執行長劉明忠說，已要求積極全面改善。

截至8月底止，經濟部旗下國營事業5家中，虧損有台電、中油兩家，合計2940億元。劉明忠說，主因是政策任務與售價無法充分反應成本所致；其餘3家是獲利，如漢翔14億元，台糖40億、台水3億。

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臺灣菸酒股份有限公司102年從業職員及從業評價職位人員甄試第一試筆試定於102年11月09日舉辦，報名期間自102年10月14日09:00至102年10月24日18:00止，一律採網路報名。
一、報名期間：102年10月14日(星期一) 至 10月24日(星期四)。

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中華電加碼徵才、全年達到1,600人，超過年初預估的1,500人，年初至8月徵才已逾1,220人，中華電信副總經理鄭鳴岡昨(9)日表示，下半年將針對宏華人力子公司繼續徵才，全年上看1,600人。

考試院院長關中昨日率考試委員參訪中華電信，並針對人才培訓及人才交流交換意見，中華電信董事長李炎松強調，人才是中華電信的最大資產，也是創造穩健經營的利器，未來將持續晉用優秀人才。

2013-09-09

資料來源:金融研訓院

許多同學關心的台電新進雇用人員甄試錄取分數，國考專門店秉持服務考生的精神，搶先帶給大家第一手的資訊，有參加考試的同學快看過來（查詢成績）！

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